05Caso 05 de 05Etnografía organizacional
Diversidad y mundo laboral
Bienestar emocional de personas jóvenes LGTBIQ+ en organizaciones
- Periodo
- Publicación: 2022Pendiente
- Territorio
- Empresa multinacional (anonimizada)
- Rol
- InvestigadorPendiente
- Resultado principal
- Publicación (2022)
Una investigación desde la etnografía organizacional sobre la distancia entre los discursos corporativos de diversidad de una empresa multinacional y la experiencia cotidiana de trabajadoras y trabajadores jóvenes LGTBIQ+.
Pregunta de fondo
¿Qué distancia existe entre lo que una organización dice sobre la diversidad y lo que viven a diario sus trabajadoras y trabajadores jóvenes con identidades y sexualidades no hegemónicas?
Caso estructurado: parte del contenido está pendiente de completar con Oliver. Pendiente
Contexto
Muchas organizaciones han incorporado discursos explícitos de diversidad e inclusión. La pregunta que abre esta investigación es qué ocurre con esos discursos en el día a día: en los equipos, en las relaciones y en el bienestar de quienes no encajan en la norma.
- 2022año de publicación
Trabajo realizado
Desde la etnografía organizacional, el estudio analiza las tensiones entre los discursos corporativos de diversidad de una empresa multinacional y las experiencias cotidianas de trabajadores y trabajadoras jóvenes con identidades y sexualidades no hegemónicas.
Los ejes de análisis son la cultura organizacional, la diversidad, la discriminación, la violencia simbólica y el bienestar emocional.
Metodología1 técnicas documentadas
- Etnografía organizacionalEstudio de la cultura interna desde la experiencia de las personas.
Resultados
- Publicación «Bienestar emocional de personas jóvenes LGTBIQ+ en el mundo laboral: una experiencia desde la etnografía organizacional» (2022).
- Una línea de trabajo que conecta la antropología con la investigación organizacional, la diversidad e inclusión, el people research y la investigación cualitativa aplicada a experiencias de uso.
Publicaciones derivadas
-
2022
Tipo por confirmarPendiente
Bienestar emocional de personas jóvenes LGTBIQ+ en el mundo laboral: una experiencia desde la etnografía organizacional
Oliver Duarte Herrera.